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Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Alençon, 61, Orne, Normandie

Intégrez notre équipe dynamique et développons ensemble les projets de demain ! AS CEFIGA est une AGC (Association de Gestion et de Comptabilité), membre de l'Ordre des Experts Comptables et du réseau national « Accompagnement Stratégie », qui compte 50 AGC Les 140 collaborateurs d'AS CEFIGA, répartis dans 10 agences de proximité, sont des spécialistes du monde agricole. Ils accompagnent et conseillent au quotidien leurs adhérents dans des domaines variés : comptabilité, fiscalité, gestion, social et prévoyance, patrimoine L'humain est au cœur de nos valeurs, nous travaillons dans une ambiance saine avec un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Nous encourageons et favorisons l'autonomie ainsi qu'un contact privilégié avec vos adhérents. Très ancrés sur le terrain, nous sommes leader de notre marché. AS CEFIGA renforce son équipe de conseillers comptable pour répondre à la demande de ses adhérents et recrute : UN CONSEILLER COMPTABLE (H/F) Au sein de l'équipe vous êtes en charge d'un portefeuille et du conseil d'une trentaine de dossiers du secteur agricole. Vous assurez pour leur compte les travaux comptables en autonomie: - écritures de fin d'exercice, -[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Argentan, 61, Orne, Normandie

Gestionnaire de Paie H/F : Rejoignez un réseau qui valorise votre expertise et votre impact ! Vous aspirez à un environnement où relations humaines, rigueur technique et innovation se rencontrent ? Votre rôle : au cœur de la performance sociale du réseau En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe « RH externalisée », en garantissant la qualité des processus de paie et de gestion sociale pour nos cabinets et leurs collaborateurs. Sous la responsabilité de votre Manager Pôle RH et Paie, vous aurez en charge : - La gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, rédaction des contrats de travail, transmission des DPAE, documents de fin de contrat, DSN. - Le suivi administratif des ressources humaines : visites médicales, arrêts de travail, formations, etc. - Un rôle d'interlocuteur RH privilégié : accompagnement des associés, dirigeants, collaborateurs et organismes tiers sur toutes les questions liées à la gestion des ressources humaines de nos clients. Vos missions s'inscrivent dans une démarche d'excellence, en lien avec les valeurs du réseau : rigueur et sens du service client. Pourquoi TYLS Conseil est[...]

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